El Gobierno oficializó el aumento del salario mínimo, que trepará de manera escalonada hasta los $33.000 en febrero del 2022, la suba implica una recomposición anualizada del 52,7%. La medida se formalizó este lunes por medio de la Resolución 11/2021 del Ministerio de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial.
La decisión del aumento fue consensuada entre empresarios y sindicalistas en la reunión del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil que se realizó la semana pasada.
De esta forma, a partir del 1° de septiembre de 2021, se fijó el haber mínimo en $31.104,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados. A partir del 1° de octubre de 2021, en $32.000,00 para los mensualizados y de $160,00 por hora para los jornalizados. Por último, a partir del 1° de febrero de 2022, en $33.000,00 para los mensualizados y de $165,00 por hora para los jornalizados.
El aumento total del haber mínimo a lo largo de 2021 será del 48%, unos tres puntos por encima de la inflación esperada por el Gobierno. A través de la Resolución también se oficializó el incremento de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, que serán de $8.640 y $14.400 respectivamente, a partir del 1° de septiembre de 2021. Luego, a partir del 1° de febrero de 2022, esos montos aumentarán a $9.167 y $15.278.
El incremento del salario mínimo alcanza en forma directa a unos 300 mil trabajadores fuera de convenio y, además, implica una referencia para la actualización de sueldos en el sector informal de la economía. También hay programas sociales cuyos montos se actualizarán con la suba del haber mínimo, como Progresar, Acompañar, y Potenciar Trabajo.
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