Liliana Barbero, Directora del Observatorio de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc), presentó los resultados de un estudio que revela el delicado estado de las condiciones laborales de los profesionales en la provincia. El informe detalla cómo la pandemia y la crisis económica han afectado significativamente al sector, generando ingresos bajos, pluriempleo y una persistente brecha salarial de género.
«El sector profesional ha sufrido diversos impactos a lo largo del tiempo, pero el más fuerte fue durante la pandemia, cuando la actividad laboral se paralizó», explicó Barbero en su paso por el programa Con el Diario del Lunes. A pesar de la reactivación progresiva, la situación no ha logrado recomponerse por completo, y los efectos de la crisis económica actual profundizan aún más las dificultades.
Según el estudio, el ingreso promedio de los profesionales cordobeses en mayo de 2024 fue de 1.040.000 pesos, mientras que el costo de la canasta básica total para un hogar de cuatro personas, según el INDEC, era de 800.000 pesos en ese mismo mes. «A pesar de parecer un salario relativamente alto, muchos profesionales tienen dificultades para cubrir los gastos básicos debido a la inflación y al aumento del costo de vida», añadió Barbero.
Brecha salarial de género: una preocupación persistente
Uno de los datos más preocupantes del informe es la persistente brecha salarial de género. «Los varones ganan, en promedio, un 36% más que las mujeres. La mediana de ingresos en mayo era de 830.000 pesos o menos, lo que afecta de manera más severa a las profesionales mujeres», detalló Barbero.
Esta diferencia tiene múltiples causas, entre las cuales se destaca la dificultad que enfrentan las mujeres para acceder a múltiples empleos o para trabajar más de 10 horas al día, una opción que muchos hombres utilizan para compensar la caída de ingresos. «Las mujeres, debido a las responsabilidades familiares y la falta de igualdad de oportunidades, no pueden dedicar la misma cantidad de horas que los hombres al trabajo», afirmó la directora.
El pluriempleo como salida a la crisis
El estudio muestra un crecimiento del trabajo independiente y una disminución del trabajo asalariado, tendencia que no ha revertido desde la pandemia. Ante la necesidad de alcanzar ingresos suficientes para cubrir los gastos, muchos profesionales han optado por tener más de un empleo. «Un 43% de los profesionales cordobeses sostiene más de un trabajo, un incremento de casi el 10% en los últimos años», señaló Barbero.
Además, un porcentaje significativo de los profesionales trabaja más de 10 horas al día. «Esta situación, además de generar agotamiento, afecta directamente a las mujeres, que por sus responsabilidades domésticas no pueden acceder a las mismas oportunidades laborales que los hombres», remarcó Barbero.
El informe también revela que el 9% de los profesionales perdieron al menos un empleo en el último año. Los sectores más afectados fueron el de la construcción y el desarrollo, con una caída del 14%, y el sector salud, con una baja del 8%.
Expectativas ante la reforma laboral
Respecto a las expectativas en torno a la posible reforma laboral, Barbero advirtió que los profesionales están en una situación crítica. «El poder adquisitivo de los profesionales ha ido disminuyendo cada vez más, al punto de que muchos están cerca de quedar por debajo de la línea de pobreza, a pesar de ser uno de los sectores más formados académicamente», concluyó.
El informe del Observatorio Fepuc subraya la necesidad de generar políticas públicas que aborden la brecha salarial, el pluriempleo y la precarización laboral que afecta a uno de los sectores más capacitados como el de los profesionales de Córdoba.
