{"id":16818,"date":"2022-02-25T03:03:18","date_gmt":"2022-02-25T03:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=321830"},"modified":"2022-02-25T03:03:18","modified_gmt":"2022-02-25T03:03:18","slug":"mercado-laboral-el-50-de-los-argentinos-que-buscan-trabajo-estan-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/2022\/02\/25\/mercado-laboral-el-50-de-los-argentinos-que-buscan-trabajo-estan-desempleados\/","title":{"rendered":"Mercado laboral: el 50% de los argentinos que buscan trabajo est\u00e1n desempleados"},"content":{"rendered":"
\n
<\/a><\/div>\n<\/div>\n

El 50% de las personas que est\u00e1n en <\/strong>b\u00fasqueda activa de trabajo en Argentina se encuentran actualmente desempleadas<\/strong>, mientras que el 50% restante, a pesar de contar con un empleo, busca un nuevo desaf\u00edo en su <\/strong>carrera laboral y<\/strong> mejores condiciones de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Los datos corresponden a la ultima encuesta online realizada por Randstad, compa\u00f1\u00eda de recursos humanos,<\/strong> que se hizo a 751 personas que est\u00e1n buscando empleo.<\/p>\n

\u00abAl comparar estos resultados con los de hace dos a\u00f1os surge que, luego de la pandemia, se percibe un mayor empoderamiento y mayor claridad de los trabajadores respecto de sus objetivos personales y profesionales a nivel mundial. Este contexto, sumado a una incipiente recuperaci\u00f3n del mercado laboral, est\u00e1 impulsando a muchos trabajadores a reconsiderar lo que quieren de sus vidas y sus carreras, derivando en una mayor movilidad laboral\u00bb, explica la empresas de Recursos Humanos,<\/p>\n

As\u00ed, mientras que en enero de 2019<\/strong> la proporci\u00f3n de desempleados entre los candidatos en b\u00fasqueda activa era de 6 cada 10<\/strong>, en el inicio de 2022 la brecha se achica y la proporci\u00f3n de candidatos en b\u00fasqueda activa con y sin trabajo se reparte en partes iguales,<\/strong> consolidando una tendencia de una mayor proporci\u00f3n de personas que teniendo un trabajo actualmente, est\u00e1n buscando activamente un cambio laboral.<\/p>\n

<\/p>\n

Con m\u00e1s 800 b\u00fasquedas abiertas actualmente <\/b><\/a>y tras haber cerrado un 2021 con buenos resultados, Randstad se prepara para cubrir<\/b> m\u00e1s de 20.000 posiciones laborales en todo el pa\u00eds durante 2022<\/b>, tanto en posiciones permanentes como temporarias, a trav\u00e9s de su red de 25 oficinas y puntos de presencia en Argentina.<\/p>\n

Sobre estos indicadores, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirm\u00f3:<\/strong> \u201cLuego de un largo per\u00edodo de retracci\u00f3n de la econom\u00eda y el empleo, estamos hoy frente a una coyuntura en las que el crecimiento del 10% del PBI en 2021 y las perspectivas para este a\u00f1o nos permiten prever una reactivaci\u00f3n de la demanda laboral. Este contexto de incipiente optimismo incide en las actitudes de los trabajadores, d\u00e1ndoles confianza en el mercado laboral y anim\u00e1ndolos a la b\u00fasqueda de nuevas oportunidades laborales. Como es usual en el marco del desarrollo de carrera, los principales factores que movilizan el cambio son la b\u00fasqueda de mejores condiciones de contrataci\u00f3n, las causas organizacionales, la insatisfacci\u00f3n con el actual empleador, los deseos personales de cambio y las ambiciones de crecimiento<\/strong>.\u201d<\/p>\n

Al indagar entre los candidatos en b\u00fasqueda activa que no est\u00e1n trabajando actualmente sobre cu\u00e1nto tiempo llevan en esta situaci\u00f3n, surge que un mayoritario 42% lleva sin empleo<\/a> entre 1 meses y 3 meses<\/strong>, el 24% refiri\u00f3 llevar sin empleo entre 3 y 6 meses, el 18% lleva m\u00e1s de un a\u00f1o, mientras que el 16% indic\u00f3 llevar desempleado entre 6 y 12 meses.<\/p>\n

<\/p>\n

Desde Randstad prev\u00e9n que las oportunidades laborales se dar\u00e1n tanto a nivel de posiciones operativas como de mandos medios, profesionales, jefaturas, gerencias y posiciones de direcci\u00f3n<\/strong> para una creciente cartera de clientes nacionales y multinacionales entre las que se cuentan empresas y organizaciones principalmente de sectores como Telecomunicaciones, Banca, Seguros y Finanzas, Industria, Utilities & Energ\u00eda, Servicios P\u00fablicos, Log\u00edstica, Transporte & Correos, Retail, Agro, Alimentos & Bebidas, Salud & Laboratorios, Tecnolog\u00eda y Fintech<\/a><\/strong>, entre otros.<\/p>\n

\u201cTodo indica que la econom\u00eda mantendr\u00e1 la tendencia alcista en 2022 al igual que la actividad de las empresas, haciendo posible la generaci\u00f3n nueva oportunidades de trabajo formal y registrado\u201d, concluy\u00f3 \u00c1vila<\/strong>.<\/p>\n

La captura de los datos que constituyen la materia prima de este informe, cuyo objetivo ha sido caracterizar las actitudes y preferencias de los argentinos en relaci\u00f3n al empleo, fue realizada a trav\u00e9s de un cuestionario online entre el 1 y el 18 de febrero a 751 personas con y sin trabajo, que se encuentran buscando empleo activamente.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 50% de las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de trabajo en Argentina se encuentran actualmente desempleadas, mientras que el 50% restante, a pesar de contar con un empleo, busca un nuevo desaf\u00edo en su carrera laboral y mejores condiciones de contrataci\u00f3n. Los datos corresponden a la ultima encuesta online realizada por Randstad, compa\u00f1\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16819,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16818"}],"collection":[{"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16819"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}