Seg\u00fan qued\u00f3 plasmado en uno de los documentos<\/strong> del CEPM, presentado como parte de una serie de iniciativas<\/strong> para incidir en la agenda p\u00fablica<\/strong>, el enfoque<\/strong> es contundente: no se puede seguir en \u201cla queja testimonial\u201d. Por ello, la entidad apuesta por una estrategia propositiva<\/strong>, basada en an\u00e1lisis rigurosos<\/strong> y propuestas concretas<\/strong>.\n<\/p>\n \u201cNo queremos ser observadores pasivos<\/strong> del destino de las reformas, ni limitarnos a la queja y la catarsis permanente, y tampoco ejercer un rol meramente testimonial. Queremos contribuir propositivamente a lograr el desarrollo industrial<\/strong> aportando toda la experiencia<\/strong> de nuestros asociados para mejorar la competitividad<\/strong>\u201d, sostuvo el presidente de los metal\u00fargicos, Gustavo del Boca<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u201cA tal punto llega el compromiso<\/strong> con el involucramiento activo<\/strong> y la convicci\u00f3n<\/strong> de que podemos incidir de un modo virtuoso, que para lograrlo se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de fundar el Centro de Estudios para la Producci\u00f3n Metal\u00fargica<\/strong>, con la asistencia t\u00e9cnica<\/strong> de Economic Trends<\/strong>, a cargo de Gast\u00f3n Utrera<\/strong>, y el apoyo financiero<\/strong> del Gobierno provincial<\/strong>, a trav\u00e9s del Consejo Federal de Inversiones<\/strong>\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Del Boca.\n<\/p>\n El empresario destac\u00f3 que lo que se propone son \u201ctextos legales concretos<\/strong>, que solucionan problemas importantes<\/strong> para las empresas industriales<\/strong>, y de otros sectores, bajo las premisas de reducir costos de procesos productivos<\/strong> y no afectar derechos de trabajadores<\/strong>\u201d. En ese sentido, enfatiz\u00f3 que \u201cla competitividad se gana con productividad, no con salarios bajos<\/strong>. Queremos salarios altos<\/strong> de nuestros trabajadores, lo que requiere alta productividad<\/strong>, lo que a su vez requiere reformas<\/strong> como las que estamos proponiendo\u201d.<\/p>\n La propuesta parte de un hecho incontrastable: el tipo de cambio real<\/strong> ya no es una herramienta viable para sostener la competitividad industrial<\/strong>. Por eso, el documento sostiene que hay que actuar sobre variables internas<\/strong> \u2013como las cargas regulatorias<\/strong> o laborales<\/strong>\u2013 para reducir costos<\/strong> y evitar que el tipo de cambio sea la \u00fanica tabla de salvaci\u00f3n.\n<\/p>\n El texto detalla seis reformas puntuales<\/strong>, desde la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong> (que se refiere a indemnizaciones por incapacidad<\/strong>) hasta la revisi\u00f3n de los criterios<\/strong> que rigen los incentivos por productividad<\/strong>. Tambi\u00e9n se apunta a reducir la litigiosidad laboral<\/strong>, habilitar esquemas de autoseguro de riesgos de trabajo<\/strong> y permitir reasignaciones internas de personal<\/strong> sin que eso implique riesgo de juicios. En concreto:\n<\/p>\n Todas las propuestas \u2013destaca el informe\u2013 buscan resolver problemas reales<\/strong> que afectan la productividad<\/strong> de las pymes<\/strong> sin \u201ctocar derechos adquiridos<\/strong>\u201d ni poner en jaque la representaci\u00f3n sindical<\/strong>. La clave, insisten, es actuar con \u201cprecisi\u00f3n quir\u00fargica<\/strong>\u201d sobre los costos<\/strong> que obstaculizan la competitividad<\/strong>, sin fomentar un clima de confrontaci\u00f3n<\/strong>.\n<\/p>\n Adem\u00e1s, el CEPM dise\u00f1\u00f3 \u201cgemelos digitales<\/strong>\u201d de distintos procesos productivos<\/strong> (como autopartes<\/strong>, maquinaria agr\u00edcola<\/strong> y miner\u00eda<\/strong>), con los que puede simular el impacto de cada reforma<\/strong> sobre los costos<\/strong> y la rentabilidad<\/strong>. Esto les permite acercarse a las autoridades nacionales<\/strong> con datos duros<\/strong> en mano.\n<\/p>\n En ese sentido, el documento destaca que las propuestas<\/strong> ya fueron presentadas en distintos \u00e1mbitos pol\u00edticos<\/strong>, sindicales<\/strong> y empresariales<\/strong>, y algunas est\u00e1n en etapa de evaluaci\u00f3n legislativa<\/strong>. \u201cEl objetivo no es imponer, sino construir consensos<\/strong>. Pero para eso hay que ofrecer ideas viables<\/strong>, medibles<\/strong> y transparentes<\/strong>\u201d, explica Del Boca.\n<\/p>\n El contexto<\/strong> tambi\u00e9n apremia: con un gobierno<\/strong> que rechaza nuevas devaluaciones<\/strong> y pretende consolidar una macroeconom\u00eda estable<\/strong>, reducir costos productivos<\/strong> es una prioridad compartida entre los empresarios<\/strong>. \u201cEl inter\u00e9s com\u00fan existe. Hay que aprovecharlo<\/strong>\u201d, concluye el documento.\n<\/p>\n\n
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