{"id":74348,"date":"2025-12-19T03:04:34","date_gmt":"2025-12-19T03:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=380355"},"modified":"2025-12-19T03:04:34","modified_gmt":"2025-12-19T03:04:34","slug":"empleo-formal-afirman-que-ya-paso-por-su-etapa-de-ajuste-y-podria-estabilizarse","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/2025\/12\/19\/empleo-formal-afirman-que-ya-paso-por-su-etapa-de-ajuste-y-podria-estabilizarse\/","title":{"rendered":"Empleo formal: afirman que ya pas\u00f3 por su etapa de ajuste y podr\u00eda estabilizarse"},"content":{"rendered":"
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El debate sobre el empleo registrado privado suele girar alrededor de una cifra clave: cu\u00e1ntos puestos de trabajo se ganaron o se perdieron en un per\u00edodo determinado. Sin embargo, esa mirada agregada puede ocultar procesos m\u00e1s profundos que se dan dentro del mercado laboral. Un an\u00e1lisis m\u00e1s fino, centrado en los flujos de creaci\u00f3n y destrucci\u00f3n de empleo, permite entender con mayor precisi\u00f3n c\u00f3mo reaccionan las empresas frente a los cambios econ\u00f3micos y qu\u00e9 se\u00f1ales anticipan para los pr\u00f3ximos a\u00f1os.\n<\/p>\n

En esto se aboc\u00f3 Laura Caullo, economista a cargo del \u00e1rea social y laboral del Ieral de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea.\n<\/p>\n

Su enfoque, desarrollado a partir de los registros administrativos de la Seguridad Social, observa las n\u00f3minas que las empresas declaran mes a mes para el pago de aportes y contribuciones. A diferencia de otras mediciones, la unidad de an\u00e1lisis es la empresa, lo que permite identificar no solo cu\u00e1ntos trabajadores hay en total, sino tambi\u00e9n qu\u00e9 firmas est\u00e1n expandiendo su dotaci\u00f3n, cu\u00e1les la est\u00e1n reduciendo y cu\u00e1ntas ingresan o salen del sistema formal.<\/p>\n

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Desde esta perspectiva, las empresas pueden clasificarse en dos grandes grupos: creadoras y destructoras de empleo. Las primeras incluyen tanto a las firmas que inician actividades formales como a aquellas que, estando en funcionamiento, incrementan su plantel. Las segundas abarcan a las empresas que reducen personal y a las que directamente dejan de declarar empleo, es decir, cierran o salen del registro formal.<\/p>\n

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Los datos del primer trimestre de 2024 reflejan con claridad una etapa de fuerte ajuste. En ese per\u00edodo, la creaci\u00f3n bruta de empleo registrado privado cay\u00f3 de manera significativa en t\u00e9rminos interanuales, mientras que la destrucci\u00f3n de puestos aument\u00f3 con fuerza. El resultado fue una p\u00e9rdida neta cercana a los 73 mil empleos formales, explicada tanto por una menor incorporaci\u00f3n de trabajadores como por un proceso activo de reducci\u00f3n de dotaciones en muchas empresas.\n<\/p>\n

Ese comportamiento estuvo alineado con un contexto macroecon\u00f3mico contractivo, atravesado por la correcci\u00f3n de precios relativos, la ca\u00edda del nivel de actividad y la necesidad de las firmas de ajustar costos para sostener su operaci\u00f3n. En ese marco, el mercado laboral actu\u00f3 como una variable de ajuste, con decisiones empresarias orientadas a preservar la viabilidad antes que a expandirse.\n<\/p>\n

Sin embargo, el primer trimestre de 2025 muestra un cambio relevante en la din\u00e1mica de los flujos. La creaci\u00f3n bruta de empleo vuelve a crecer en la comparaci\u00f3n interanual, mientras que la destrucci\u00f3n se reduce de manera significativa. El efecto combinado de ambos movimientos da como resultado un saldo neto pr\u00e1cticamente neutro, lo que indica que, si bien a\u00fan no se observa una fase de crecimiento sostenido del empleo formal, la etapa m\u00e1s intensa del ajuste parece haber quedado atr\u00e1s.\n<\/p>\n

La desagregaci\u00f3n de estos flujos aporta otra se\u00f1al clave: tanto la creaci\u00f3n como la destrucci\u00f3n de empleo est\u00e1n explicadas mayormente por empresas que contin\u00faan en actividad. Las aperturas y cierres de firmas tienen un peso menor en el total, lo que sugiere que el mercado laboral no est\u00e1 atravesando un proceso de salida masiva de empresas, sino m\u00e1s bien ajustes en el tama\u00f1o de las dotaciones dentro de estructuras productivas existentes.\n<\/p>\n

Este punto resulta central para interpretar el escenario que se abre hacia adelante. Una din\u00e1mica dominada por empresas activas que ajustan o expanden su empleo es consistente con una etapa de transici\u00f3n, en la que las decisiones de contrataci\u00f3n comienzan a responder menos a la urgencia del ajuste y m\u00e1s a las expectativas sobre la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica.\n<\/p>\n

En este contexto se inscribe la discusi\u00f3n sobre la reforma laboral impulsada a nivel nacional. Desde una mirada de flujos, su impacto no deber\u00eda evaluarse \u00fanicamente por la cantidad inmediata de puestos creados, sino por su capacidad de modificar los incentivos y los m\u00e1rgenes de decisi\u00f3n de las empresas. Reducciones en la incertidumbre, mayor previsibilidad normativa y cambios en los costos asociados a contratar o desvincular personal pueden, con el tiempo, traducirse en una mayor creaci\u00f3n bruta de empleo y en una menor volatilidad en los procesos de destrucci\u00f3n.\n<\/p>\n

La evidencia disponible sugiere que el mercado laboral registrado privado transita en 2025 una etapa de estabilizaci\u00f3n. No se trata a\u00fan de una recuperaci\u00f3n plena, pero s\u00ed de un escenario en el que los flujos comienzan a ordenarse luego del fuerte proceso de correcci\u00f3n observado el a\u00f1o anterior. Esta estabilizaci\u00f3n aparece como una condici\u00f3n necesaria para que cualquier cambio normativo tenga efectos visibles en la din\u00e1mica del empleo.\n<\/p>\n

De cara a 2026, el desempe\u00f1o del empleo formal depender\u00e1 menos de la inercia del ajuste previo y m\u00e1s de la capacidad del nuevo marco macroecon\u00f3mico e institucional para sostener decisiones de inversi\u00f3n, expansi\u00f3n productiva y creaci\u00f3n de nuevas empresas. Si la mejora en los flujos se consolida y se combina con un entorno m\u00e1s estable y previsible, el mercado laboral podr\u00eda empezar a mostrar se\u00f1ales de crecimiento sostenido, apoyado tanto en las firmas existentes como en un mayor dinamismo del entramado empresarial.\n<\/p>\n

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