{"id":80538,"date":"2026-03-05T14:21:12","date_gmt":"2026-03-05T14:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbc.com\/mundo\/articles\/cq8g0y235wqo#14"},"modified":"2026-03-05T14:21:12","modified_gmt":"2026-03-05T14:21:12","slug":"3-claves-de-la-polemica-reforma-laboral-impulsada-por-javier-milei-y-aprobada-por-el-senado-de-argentina","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/2026\/03\/05\/3-claves-de-la-polemica-reforma-laboral-impulsada-por-javier-milei-y-aprobada-por-el-senado-de-argentina\/","title":{"rendered":"3 claves de la pol\u00e9mica reforma laboral impulsada por Javier Milei y aprobada por el Senado de Argentina"},"content":{"rendered":"
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\"El<\/p>\n

Fuente de la imagen, <\/span>Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>

Pie de foto, <\/span>El gobierno asegura que la legislaci\u00f3n vigente obstaculiza la creaci\u00f3n de trabajo registrado. <\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n
Informaci\u00f3n del art\u00edculo<\/strong><\/p>\n
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    Tiempo de lectura: 6 min<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n

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    La reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei fue aprobada este viernes por el Senado, lo que marca un giro decisivo en las reglas del trabajo en Argentina. <\/b><\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abHist\u00f3rico. <\/b>Tenemos modernizaci\u00f3n laboral\u00bb, celebr\u00f3 Milei en X minutos despu\u00e9s de la votaci\u00f3n en el Congreso, sobre una de sus victorias legislativas m\u00e1s significativas. <\/p>\n<\/div>\n

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    Para el gobierno, la reforma implica una \u00abmodernizaci\u00f3n\u00bb de las relaciones laborales, que promover\u00e1 la confianza de los inversores y crear\u00e1 empleos formales.<\/p>\n<\/div>\n

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    Mientras que para los opositores y sindicatos implica un recorte de los derechos de los trabajadores, entre ellos el derecho a la huelga.<\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abLos trabajadores hoy quieren trabajar con m\u00e1s libertad\u00bb, defendi\u00f3 la iniciativa la senadora Patricia Bullrich, exministra de Seguridad de Milei y una figura clave del gobierno en el Congreso, en la sesi\u00f3n que abri\u00f3 paso a la reforma. <\/p>\n<\/div>\n

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    Entre las propuestas m\u00e1s controvertidas est\u00e1 la posibilidad de ampliar la jornada laboral a un m\u00e1ximo de hasta 12 horas por d\u00eda y el c\u00e1lculo de las indemnizaciones por despido. <\/p>\n<\/div>\n

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    En los pr\u00f3ximos d\u00edas, el Ejecutivo deber\u00e1 reglamentar la reforma.<\/p>\n<\/div>\n

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    \"Trabajadoras<\/p>\n

    Fuente de la imagen, <\/span>AFP v\u00eda Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n

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    Hoy el pa\u00eds enfrenta una cifra hist\u00f3rica de informalidad, con casi la mitad de los trabajadores que no cuentan con empleos registrados.<\/p>\n<\/div>\n

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    Esta cifra representa casi 6 millones de personas que no tienen derecho a la cobertura de salud, las licencias por enfermedad, las indemnizaciones por despido ni los aportes de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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    La aprobaci\u00f3n de la reforma implica una importante victoria pol\u00edtica para el gobierno, que pocas horas antes hab\u00eda alcanzado aprobar en el Senado otra importante iniciativa, el nuevo r\u00e9gimen penal juvenil.<\/p>\n<\/div>\n

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    Este proyecto convertido en ley baja la edad de imputabilidad de 16 a 14 a\u00f1os, lo que habilita las penas de prisi\u00f3n para los adolescentes que cometan delitos graves que involucren violencia y muerte.<\/p>\n<\/div>\n

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    El presidente argentino dar\u00e1 el domingo el discurso sobre el estado de la Naci\u00f3n para inaugurar un nuevo per\u00edodo de sesiones ordinarias del Congreso, en el que se espera que haga menci\u00f3n a estas medidas.<\/p>\n<\/div>\n

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    La nueva ley habilita la ampliaci\u00f3n de la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas sin necesidad de pagar horas extra, siempre y cuando se respete el descanso de 12 horas y no se supere el tope semanal legal de 48 horas.<\/p>\n<\/div>\n

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    Para ello, crear\u00e1 un banco de horas extra para cada empleado. De esta manera, la empresa podr\u00e1 compensar al empleado con horas o d\u00edas libres en lugar de dinero.<\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abNo es el ideal, pero la realidad es que mucha gente trabaja m\u00e1s de 8 horas, much\u00edsima gente, y no siempre pag\u00e1ndoles horas extras\u00bb, explic\u00f3 a BBC Mundo el catedr\u00e1tico en Derecho Laboral Miguel \u00c1ngel Maza.<\/p>\n<\/div>\n

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    El gobierno sostiene que los trabajadores podr\u00e1n negociar, por ejemplo, trabajar de lunes a jueves m\u00e1s horas cada d\u00eda y tener libres los viernes.<\/p>\n<\/div>\n

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    La medida permite que los salarios sean pagados en moneda nacional o extranjera, en una econom\u00eda donde el d\u00f3lar tiene un gran protagonismo, y tambi\u00e9n una parte en \u00abespecie, habitaci\u00f3n o alimentos\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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    Adem\u00e1s, se incorpora el concepto de \u00absalario din\u00e1mico\u00bb, esto implica que un empleador cuenta con un mayor margen de maniobra para negociar nuevas condiciones posteriores a la firma del contrato.<\/p>\n<\/div>\n

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    \"Trabajadores<\/p>\n

    Fuente de la imagen, <\/span>Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>

    Pie de foto, <\/span>Casi la mitad de los trabajadores en Argentina est\u00e1n en la informalidad.<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

    2. Indemnizaciones <\/h2>\n<\/p>\n
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    La reforma reduce tambi\u00e9n el c\u00e1lculo de las indemnizaciones. Ya no se incluye vacaciones, aguinaldo, premios o propinas, lo que implica que a partir de ahora ser\u00e1 m\u00e1s barato para una empresa despedir a sus empleados.<\/p>\n<\/div>\n

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    Adem\u00e1s, para cubrir estas indemnizaciones, se crea el llamado Fondo de Asistencia Laboral al que los empleadores derivar\u00e1n un porcentaje de lo que aportan al sistema de seguridad social lo que, seg\u00fan los cr\u00edticos, debilitar\u00e1 el sistema de jubilaciones.<\/p>\n<\/div>\n

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    Ese porcentaje saldr\u00e1 de lo que ya pagan de aportes patronales, por lo que no se les incrementar\u00e1n los costos sino que el Estado recibir\u00e1 menos dinero.<\/p>\n<\/div>\n

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    Para el especialista en derecho laboral, la nueva ley incentiva el despido de trabajadores, porque los empresarios no dudar\u00e1n en utilizar el fondo espec\u00edficamente creado para ello.<\/p>\n<\/div>\n

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    \"Cientos<\/p>\n

    Fuente de la imagen, <\/span>Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>

    Pie de foto, <\/span>Hubo protestas en las calles de Buenos Aires por la reforma.<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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    \u00abMi experiencia me dice que posiblemente no aumente el empleo despu\u00e9s de la medida, porque la carga social no es el elemento m\u00e1s importante. En lo que se van a fijar los empresarios a la hora de contratar es si van a tener clientes y si el margen de ganancia les va a permitir sostener el negocio\u00bb, dijo.<\/p>\n<\/div>\n

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    Seg\u00fan Milei, hasta ahora exist\u00eda lo que el presidente llama una \u00abindustria del juicio\u00bb, porque, ante una normativa difusa, los jueces determinaban montos por despidos que multiplicaban los salarios, lo que incentivaba al empleado a recurrir ante los tribunales, lo que acaba teniendo un costo elevado para las empresas.<\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abMe parece razonable, porque es ponerle precisi\u00f3n al c\u00e1lculo\u00bb, expres\u00f3 Maza.<\/p>\n<\/div>\n

    3. Beneficios impositivos<\/h2>\n<\/p>\n
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    La reforma contempla tambi\u00e9n beneficios impositivos para fomentar que las empresas contraten nuevos empleados, que tendr\u00e1 un a\u00f1o de duraci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n

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    Por cada nuevo trabajador, el empleador pagar\u00e1 menores contribuciones patronales.<\/p>\n<\/div>\n

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    Este cambio de las leyes laborales en Argentina se dan en un contexto de falta de generaci\u00f3n de puestos de trabajo registrado. <\/p>\n<\/div>\n

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    En ese sentido, el gobierno entiende que el nuevo marco normativo generar\u00e1 m\u00e1s empleo formal, debido al menor costo que implicar\u00e1 para las empresas contratar o despedir empleados. <\/p>\n<\/div>\n

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    A su vez, el proyecto incrementa la lista de \u00abservicios esenciales\u00bb, como la salud, educaci\u00f3n, transporte, energ\u00eda y agua, a los cuales se les aplican restricciones al derecho de huelga.<\/p>\n<\/div>\n

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    \"Un<\/p>\n

    Fuente de la imagen, <\/span>Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>

    Pie de foto, <\/span>La base del derecho laboral en Argentina estaba en una ley de 1974.<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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    La reforma establece modificaciones en la ley de asociaciones sindicales. La medida establece nuevos l\u00edmites sobre el derecho de huelga sobre los sectores considerados servicios esenciales, que deber\u00e1n mantener operaciones m\u00ednimas durante las huelgas.<\/p>\n<\/div>\n

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    Las asambleas sindicales no deber\u00e1n afectar el normal desarrollo de la empresa, deber\u00e1n contar con autorizaci\u00f3n del empleador y el trabajador no cobrar\u00e1 por ese tiempo.<\/p>\n<\/div>\n

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    Los sindicatos se opusieron a la medida con una huelga nacional, en la instancia de votaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abLa reforma tiene un defecto de fondo muy grave, muy peligroso. Esconde una creencia ideol\u00f3gica de que las relaciones laborales son relaciones comunes, que no hace falta un derecho del trabajo. Es no creer en la inferioridad del trabajador con respecto al empleador\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Maza.<\/p>\n<\/div>\n

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    Entre acusaciones cruzadas y visiones antagonistas del tema, los m\u00e1s esc\u00e9pticos creen que la reforma puede mantener la situaci\u00f3n tal como est\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n

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    \u00abNo me parece una reforma que valga la pena, que vaya a cambiar las cosas, y esto es lo m\u00e1s lamentable\u00bb, concluy\u00f3 Maza.<\/p>\n<\/div>\n

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    \"""\"<\/div>\n<\/figure>\n
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