{"id":8995,"date":"2021-08-28T21:01:40","date_gmt":"2021-08-28T21:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=315199"},"modified":"2021-08-28T21:01:40","modified_gmt":"2021-08-28T21:01:40","slug":"como-funciona-workon-la-app-de-empleo-en-tiempo-real-empresas-cordobesas-ya-la-utilizan","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nuevacordoba.net\/index.php\/2021\/08\/28\/como-funciona-workon-la-app-de-empleo-en-tiempo-real-empresas-cordobesas-ya-la-utilizan\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo funciona WorkON, la app de empleo en tiempo real: empresas cordobesas ya la utilizan"},"content":{"rendered":"

Con el objetivo de simplificar la b\u00fasqueda de empleo y dinamizar el mercado laboral, tres emprendedores crearon una aplicaci\u00f3n permite conseguir trabajo y realizar contrataciones<\/strong>. Se trata de WorkON<\/strong>, el primer marketplace de empleo en tiempo real que realiza un punto de encuentro entre las empresas y los candidatos.<\/strong><\/span><\/p>\n

Fundada por Diego Tobaldo, Federico Migliario y Fabio Boggino<\/strong>, la app<\/a> fue lanzada de manera oficial hace dos semanas despu\u00e9s de siete meses de prueba. Actualmente funciona en Argentina, Chile, Uruguay, Suecia<\/strong> y tiene planes de expansi\u00f3n a otros pa\u00edses como Espa\u00f1a y Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

Basada en la geolocalizaci\u00f3n<\/strong>, las empresas pueden ver en el mapa en l\u00ednea, la ubicaci\u00f3n de los candidatos cuyos perfiles se adaptan al puesto y convocarlos a formar parte del proceso de selecci\u00f3n. Lo mismo aplica para las personas en busca de un trabajo dentro de su cercan\u00eda. A trav\u00e9s de la informaci\u00f3n que los usuarios brindan y las caracter\u00edsticas del puesto, se rastrean las coincidencias, para que figuren en el mapa los perfiles que se adapten al requerimiento.<\/span><\/p>\n

WorkON<\/a> est\u00e1 pensada para todas aquellas empresas o comercios<\/a> que necesiten cubrir puestos de trabajo, como tambi\u00e9n a las personas que est\u00e1n en plena b\u00fasqueda de empleo. Fabio Boggino<\/strong>, uno de los socios, destaca que \u201ces una buena opci\u00f3n para los peque\u00f1os comercios, como gastron\u00f3micos y retail, que buscan contratar colaboradores\u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cDemocratizamos el empleo<\/a> para que cualquier comercio pueda tener una opci\u00f3n de reclutamiento o selecci\u00f3n de personal y para que todas las personas, sin importar su oficio o profesi\u00f3n, puedan postularse para acceder a una oferta laboral\u201d, afirma.<\/span><\/p>\n

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La app cuenta en la actualidad con una base de m\u00e1s de 13 mil candidatos<\/strong> -mayormente en Argentina, y en menor proporci\u00f3n en Chile- que acceden a ella, disponible para sistemas Android y iOS. <\/span><\/p>\n

\u201cLa plataforma apunta al nicho de peque\u00f1os comercios que necesitan empleados pero que no cuentan con los recursos econ\u00f3micos necesarios para encarar los procesos de b\u00fasqueda\u201d, explica uno de los fundadores.<\/span><\/p>\n

Hasta el momento, 380 empresas<\/strong>, de las cuales un 80% son comercios medianos y peque\u00f1os,<\/strong> utilizaron la aplicaci\u00f3n. En la plataforma ya se realizaron m\u00e1s de 4 mil b\u00fasquedas laborales y 2 mil conexiones entre las partes.<\/strong><\/span><\/p>\n

En C\u00f3rdoba hay 30 empresas que utilizan la aplicaci\u00f3n<\/strong>, es el caso de Grupo Tagle, Sancor Salud y Claro,<\/strong> entre otras. Mientras que hay 2 mil cordobeses en b\u00fasqueda de empleo.<\/span><\/p>\n

En cuanto a los costos, es totalmente gratuito para los usuarios y para las empresas durante los primeros 60 d\u00edas, y luego pueden acceder a un abono mensual de  $1.000 y se ampl\u00eda de acuerdo a las necesidades de cada empresa o comercio.<\/span><\/p>\n

Con respecto a sus cualidades, Boggino destaca que se trata de una app disruptiva, ya que combina pilares como la geolocalizaci\u00f3n, el videocurriculum y su sistema de valoraci\u00f3n<\/strong>, que la convierten en una app distinta a otras que operan en el mercado laboral. Mientras que uno de los principales beneficios para las empresas es la reducci\u00f3n en los tiempos de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

C\u00f3mo funciona<\/strong><\/h5>\n

Al descargarla, los usuarios crean un perfil, que ser\u00e1 visible en los rubros que elijan. Podr\u00e1n habilitarlo en modo ON,<\/strong> cuando se encuentren disponibles para aplicar a un trabaj<\/strong>o, u OFF si quieren que est\u00e9 oculto por el momento<\/strong><\/span><\/p>\n

Aunque no es un requisito adjuntar un CV, una de las novedades de WorkON es que permite subir un videocurriculum. Se trata de una opci\u00f3n para aquellos candidatos y candidatas que deseen compartir una presentaci\u00f3n en video. De esta manera, se busca sortear el tiempo que conllevan las entrevistas laborales sin que los empleadores se priven de conocer a los potenciales trabajadores.<\/span><\/p>\n

Sobre este punto, Boggino dijo que \u201ccreemos que el curr\u00edculum en papel o PDF como muchas de otras opciones de b\u00fasqueda, ya quedaron medio obsoletos. No solo por el papel y el medioambiente, sino porque el videocurr\u00edculum tiene el lenguaje corporal. Tiene el tono de voz, la presencia, el l\u00e9xico, que son atributos fundamentales para que una empresa contrate a un candidato\u201d.<\/span><\/p>\n

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Periodista y Lic. en Comunicaci\u00f3n Social \u2013 Egresada del Colegio Universitario de Periodismo. Redacci\u00f3n Revista Punto a Punto.  [email protected]<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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